Еженедельный дайджест макрадара — хитрые советы

Секреты прохождения собеседования

Еженедельный дайджест Макрадара - хитрые советы

Собеседование с эйчаром напоминает пробежку по минному полю: не знаешь, где и когда рванет. Ошибку обнаруживаешь только в одном случае. В отличие от минного поля, вы получите второй шанс. Но нескоро. Если эйчар завернул, вы не прошли по формальным критериям: опыту и навыкам. Исправить эти проблемы можно не раньше чем через год. А работа нужна сейчас.

Вы идете в другую компанию. Перед вами снова эйчар. Выглядит по-другому, разговаривает иначе, но вопросы задает те же. Вы вспоминаете прошлый негативный опыт и действуете ровно наоборот. Все логично, до тех пор, пока вам снова не отказывают.

Эйчары действуют по схеме, в которой нет однозначно правильного ответа. Знать, о чем вас спросят — недостаточно. Смотрите глубже и разбирайтесь в принципах отбора персонала.

Эта рассылка для тех, кто хотя бы раз в жизни захочет найти работу по найму.

Человеческий фактор

Давайте познакомимся. Меня зовут Ирина. Я работаю эйчаром пятнадцать лет. Начинала с маленькой компании по продаже медицинского оборудования, оттуда перешла в журнальное издательство. Теперь я начальник эйчар-отдела крупного банка. В подчинении 20 эйчаров, которых я учу нюансам работы эйчара.

Не пытайтесь найти меня в интернете. Редакция Мегаплана пошла позволила мне написать статью под псевдонимом в обмен на ключ к прохождению собеседования с эйчаром.

В интернете полно статей о том, как проходить собеседования. Вам предлагают варианты ответов на часто задаваемые вопросы. Но не объясняют сути. За каждым вопросом эйчара кроется глубинная цель. Знаете ее — понимаете, что сказать и как обхитрить специалиста. Об этих целях я сегодня и расскажу.

Прежде чем вы закроете письмо, понадеявшись на харизму и умение очаровывать людей, прочитайте еще один абзац.

Полное название специальности эйчара — человеческие ресурсы. Как ресурс эйчары вас и воспринимают: смотрят на качество, цену и профпригодность. Эйчару плевать на обаяние. Мы не учитываем человеческий фактор.

В первый год работы по специальности я получила задание — найти ассистента директору. После шести собеседований, мне казалось, что позицию я не закрою: у кандидатов не хватало образования, опыта или элементарной культуры.

Седьмой кандидат утверждал, что в совершенстве знает английский язык, а резюме подтверждало опыт. Он рассказывал истории с предыдущих мест работы с чувством юмора и легкостью. Кандидат очаровал меня за полчаса. Я сообщила ему, что он нам подходит.

Обещала позвонить, как только поговорю с руководителем. Уже на выходе из кабинета я вспомнила, что не задала ни одного вопроса по компетенциям.

Я остановила молодого человека: «Ради галочки, какова продолжительность рабочей недели в России?» Не моргнув глазом, кандидат ответил: «35» (правильный ответ — 40).

«Хм… А как будет по-английски «расторжение договора?» «Финиш» — выпалил кандидат. Вот вам и финиш.

Я задала еще несколько вопросов: кандидат опять ответил неверно. Это бы выяснилось при первом же задании руководителя. Я бы потеряла работу, потому что забыла отключить человеческий фактор. Таких ошибок я больше не совершала.

Надеяться, что вам попадется эйчар-новичок — не стоит. Лучше подготовьтесь так, чтобы обойти самого хорошего специалиста.

Помните, у эйчара две главные задачи: подтвердить факты из резюме и проверить компетенции. Разберем подробнее каждую из них. 

Подтверждение фактов

Нельзя принять на работу человека, потому что у него хорошее резюме. Эйчар понимает, что соискатели врут. Соискатели знают, что мы понимаем, но все равно врут. Игра, правила которой принимают оба. Как в фильме «О чем говорят мужчины»: 

«Когда я говорю ей: «Поехали ко мне», — а она мне: «Зачем?» Вот, объясни, что я ей должен отвечать? Ведь у меня дома не боулинг, не кинотеатр.

Если скажу: «Займемся раз-два любовью, мне точно будет хорошо, тебе — может быть, а дальше ты можешь остаться, но лучше, чтобы уехала», — она же точно не поедет. Хотя прекрасно понимает, что мы едем именно за этим.

И я говорю: «Поехали ко мне — у меня прекрасная коллекция лютневой музыки XVI века». И вот этот ответ ее полностью устраивает».

Первая задача собеседования — подтверждение фактов. У вас идеально составленное резюме, но эйчар спросит обо всем снова.

Совет. Отвечайте на вопросы четко. Говорите только о тех талантах, которые касаются работы

Цель повторных расспросов — подловить соискателя на мелочах. Вряд ли кандидат признается: «Извините, здесь я немного приврал». Но переспросить мы обязаны. По реакции человека, ответам на вопросы, мы понимаем, в каких моментах он недоговаривает.

Здесь в ход идет вербальная и невербальная лексики: если человек врет, он прикрывает рот рукой, чешет нос, теребит волосы или одежду, использует психологические маркеры неуверенности. Возможно, во время ответа на вопрос у соискателя действительно чешется нос. Поэтому вопрос задают повторно. Чуть позже и в другой формулировке.

В резюме на должность ассистента редакции в глянцевый журнал девушка написала, что на предыдущем месте работы сплотила коллектив. Я уточнила, каким способом. Она рассказала, что устраивала тим-билдинги, приучила компанию к корпоративным завтракам, встречалась с коллегами вне работы.

Это хорошее качество. Потом я спросила о руководителе.

— У вас были хорошие отношения с руководителем?

— Ну, в принципе, да.

«Ну, в принципе» — маркер неуверенности. Через пару вопросов я вновь спросила об отношениях с руководителем.

— Какими качествами должен обладать идеальный руководитель?

— Он должен быть объективным, справедливым, четко формулировать задачи и сроки.

— Предыдущий руководитель был таким?

— В общем, да.

«В общем» — тоже маркер неуверенности. Наверняка, у девушки не сложились отношения с начальником. Вспомнив строку из резюме о сплочении коллектива, я предположила, что коллектив она сплотила как раз против руководителя.

Оставшуюся часть собеседования девушка прошла на отлично. Но прежде чем предложить ей работу, я позвонила предыдущему руководителю. Моя догадка оказалась верной. Девушка всячески настраивала коллектив против начальника, чем и вызвала последующее увольнение. Я поговорила еще с несколькими сотрудниками и слова руководителя подтвердились.

Руководитель предложил увольнение по собственному желанию: не хотел пересудов. Об этом девушка в резюме умолчала. Новую работу она не получила.

Этот пример из практики — крайность. За приукрашивание навыков соискатели получают минус.

Частый минус — за раздражение. Кандидаты неохотно отвечают на вопросы по резюме: им кажется это пустой тратой времени. Каждую фразу начинают со слов: «Как я писал в резюме…». Даже если человек улыбается, эти слова показывают внутреннее раздражение. Соискатель несдержан, не любит выполнять рутинную работу и не очень-то уважает правила.

Но это не значит, что мы откажем кандидату в работе. Раздражение не показатель компетентности. Но в решающей битве, когда не столе у меня будет два резюме, я выберу то, в котором минусов меньше.

Как себя вести: отвечайте на вопросы спокойно, без раздражения. Говорите по существу: не уходите в демагогию.

Если попался вопрос, в котором вы приврали, лучше признайтесь и объясните почему. Честность не гарантирует, что вы получите именно эту работу. Но эйчар оценит честность и запомнит вас.

Возможно, на этом месте работы то, о чем вы приврали, неприемлемо. Но может быть приемлемо на другом.

Если вам нужна именно эта работа, вы уверены, что справитесь с ней, врите. Но помните, что сильно рискуете: ложь раскроет эйчар на собеседовании или руководитель во время испытательного срока. Тогда вы надолго попадете в черный список эйчара.

Проверка компетенций

Когда эйчар проверил факты, он переходит к глубинному анализу способностей кандидата. В этом нам помогает структурное интервью по компетенциям. Цель такого интервью — выявить ситуации, с которыми сталкивался соискатель, и понять, как он решал проблемы.

Совет. Не тащите с собой распечатанные портфолио. Если портфолио нужно, его попросят прислать заранее. На собеседовании эйчару интересно поговорить с вами лично, а не копаться в бумажках

Для кандидата собеседование выглядит так же: «вопрос-ответ». Но цель вопросов меняется — меняются и ответы. Внимательный соискатель перемену почувствует. Для невнимательных есть подсказка — вопрос «расскажите о самой сложной задаче, которую вы решали на предыдущем месте работы?». Как только слышите его, меняете ответы.

Вместо сухого и четкого подтверждения фактов из резюме, расскажите подробно о проблеме, которую вам удалось решить. Используйте формулу структурного интервью по компетенциям:

ситуация → задача → действия → результат.

Вот так рассказал ситуацию соискатель на должность руководителя отдела продаж: 

«Я проработал в фирме год, за это время у меня появились постоянные клиенты. Однажды, постоянный клиент отказывался от наших услуг, потому что его не устраивала служба техподдержки. Я все выяснил, и убедил клиента не покидать компанию».

Хорошая ситуация, но кандидат преподнес ее плохо. С такой подачей история теряет значимость. Непонятно, как соискатель убедил клиента, каким образом решил проблему. А вот как надо:

«Ситуация: однажды мне пришло письмо постоянного клиента с угрозой расторгнуть договор предоставления услуг. Причина — служба технической поддержки уже две недели не может решить проблему клиента. Задача: я должен был выяснить, почему вопрос не решается. Действия: я обратился в техподдержку.

Работа по вопросу клиента не ведется, потому что ответственный сотрудник уволился и не передал дела. Я попросил решить вопрос клиента вне очереди, а потом позвонил клиенту и объяснил причину неудобства. В качестве компенсации предоставил бесплатное техническое обслуживание на следующий месяц.

 Результат: клиент остался в компании».

Мало хорошо описать ситуацию. Из багажа опыта выберите ситуации, которые пригодятся в решении вопросов на новом месте.

Распространенная ошибка — соискатель говорит обо всех проблемах, с которыми когда-либо сталкивался. Эйчару приходится перебивать, задавать наводящие вопросы. Соискатель не понимает, что не так, нервничает и сбивается с мысли.

Однажды кандидат на должность юриста 10 минут рассказывал, как на предыдущем месте мотивировал коллегу работать лучше. Умение вдохновлять и мотивировать людей — хорошее качество. Для жизни. В работе — это компетенция руководителя, а не рядового сотрудника.

Если бы кандидат претендовал на позицию начальника юридического отдела, пример бы сработал. А в этом случае — пустая трата времени.

Эйчар знает, какие компетенции необходимы для той или иной позиции. Наша задача — выяснить, обладаете ли вы этими компетенциями. Поэтому мы задаем столько странных, на ваш взгляд, вопросов.

Как себя вести: внимательно слушайте вопросы. В вопросе всегда скрыт ответ. Готовьтесь к собеседованию: изучите, какие обязанности ждут вас на новой должности. Заранее придумайте пример для каждой компетенции, чтобы не тратить время на собеседовании. Говорите четко по плану: ситуация → задача → действия → результат.

Если вам предложили гипотетическую ситуацию, не замыкайтесь в себе, размышляя, какой эйчар идиот. Лучше попросите позволения рассуждать вслух. Размышления покажут эйчару, что вы владеете знаниями и умеете их применять. 

Неудобные вопросы

В портфеле эйчара хранится набор приемов, которые он использует во время интервью. Нужны они, чтобы вывести кандидата на чистую воду. Первый прием — неудобные вопросы. Ждите их, если устраиваетесь на творческую или аналитическую работу. С помощью каверзных вопросов эйчера узнает, умеете ли вы мыслить нестандартно.

Любители таких вопросов — западные корпорации. По легенде, первый неудобный вопрос услышал кандидат на позицию в Гугл.

Типичная ситуация на собеседовании в Гугле: эйчар задает стандартные вопросы об опыте работы кандидата. Тот с удовольствием делится успехами. Эйчар вдруг произносит: «Следующий вопрос необычный. Вас уменьшили до размера монеты и поместили в блендер. Ваша первоначальная плотность сохранена. Лезвия придут в движение через 60 секунд. Ваши действия?».

А эйчары американского интернет-магазина «Заппос» с порога просят соискателей оценить степень собственной странности по десятибалльной шкале.

Одни кандидаты впадают в ступор и не знают, что сказать. У других разыгрывается фантазия. Третьи, спокойно раскладывают ситуацию на составляющие, размышляют вслух. Четвертые возмущаются, почему им задают вопрос, не относящийся к работе.

Читайте также:  4 асаны для красивой осанки - хитрые советы

Совет. Эйчар постарается вывести вас из себя. Это его работа. Если не справляетесь с волнением самостоятельно, примите успокоительное.

В этом случае эйчар оценивает не сам ответ, а как вы ищите его. Так эйчар проверяет вашу способность мыслить логически и работать в стрессовой ситуации.

В нашей стране вас вряд ли спросят, почему канализационные люки круглые или как сложить жирафа в холодильник. Неудобные вопросы у нас сводятся к психологическому давлению на соискателя. Мы создаем стрессовую ситуацию и смотрим, как ведет себя человек. Вот такой неудобный вопрос я часто использую на собеседовании:

— Приносили ли вы прибыль на предыдущем месте работы?

— Да.

— Тогда как же компания с вами рассталась?

Соискатель не готов к такому вопросу. Он испытывает стресс. А это то, что нужно. Если кандидат дергается и произносит какой-то невнятный набор слов, это минус. Особенно, если соискатель претендует на руководящую позицию.

Как себя вести: когда слышите неудобный вопрос, возьмите себя в руки. Помните: вы не обязаны найти правильное решение. Ваша задача — показать, как вы мыслите. Не раздражайтесь и не хамите эйчару — получите минус или провалите собеседование. Не бойтесь отвечать вопросом на вопрос.

Как-то я придумала неудобный вопрос по ходу интервью:

— Почему вы используете в речи иностранные слова? Тайм-менеджмент можно заменить хорошим русским словом «расписание».
Кандидат улыбнулся.

— Скажите, во что вы одеты? — кандидат указал на ноги.

— Джинсы.

— А что вы держите в руках?

— Телефон.

— Скажите, это русские слова?

Ответить мне было нечего. Кандидат получил работу за смелость и умение обыграть собеседника без хамства и раздражения. 

Провоцирующее поведение

На собеседовании кандидат собран и спокоен. Задача эйчара — нарушить спокойствие, чтобы увидеть истинное лицо человека. Люблю эйчаровскую шутку: «если на вас вас во время собеседования упал шкаф, успокойтесь. Это провокация».

Компания «Маккинзи и Ко» пригласила на собеседование восемь кандидатов. Претендентов попросили подождать в конференц-зале, пока каждого из них вызовут на индивидуальное интервью.

Прошел час. Никто за кандидатами не пришел, зато наступило время обеда. В конференц-зал внесли пиццу. Все ели пиццу руками и только один из восьми кандидатов воспользовался серебряными приборами. Он почти не участвовал в завязавшейся беседе, а только слушал, о чем говорят остальные.

Вдруг он заявил: «А как бы вы себя почувствовали, если бы узнали, что я здесь работаю, и в течение последних трех часов наблюдаю за вами?» Двое от неожиданности уронили куски пиццы на пол, трое взяли в руки ножи и вилки, а остальные выбежали из комнаты.

Провокация обнажила скрытые мотивы соискателей. Сбежавшим кандидатам работа не важна. Те, кто схватился за ножи и вилки, не искренны. А вот уронившие пиццу на пол кандидаты ничего не скрывают. Стандартная реакция — удивление. С ними и провели личные собеседования.

Существуют и менее театральные провокации. Ниже самые распространенные из них:

Неконкретный вопрос. Эйчар задает расплывчатый вопрос. Так мы проверяем болтливость кандидата. Когда вопрос составлен нечетко, соискатель начинает рассказывать все подряд. Часто забывая о корпоративной тайне.

Мы не перебиваем и слушаем внимательно, показывая заинтересованность в рассказе. Обычно кандидат останавливается на самой больной теме. Если у соискателя не сложились отношения с коллегами и этот вопрос его волнует, он обязательно заострит на этом внимание.

Ну а мы все подметим и расставим минусы в резюме.

Как себя вести: избегайте расплывчатых вопросов: «вам нравилось предыдущее место работы?», «а какой коллектив у вас был?», «наверное, сложно работать в такой большой компании?».

Если слышите подобные вопросы, не отвечайте. Переспросите, что конкретно эйчар хочет услышать. Заставьте эйчара четко сформулировать вопрос.

Если не получится, выберете тему сами: поставьте четкие рамки, о чем вы сейчас расскажете и не говорите лишнего.

Длинная пауза. Соискатель подробно ответил на вопрос и ждет следующего. Но эйчар молчит и внимательно смотрит на кандидата. Цель все та же — создать стрессовую ситуацию и услышать то, чего кандидат рассказывать не собирался. Соискатели теряются в этой ситуации и чаще, продолжают рассказывать все по новой.

Как себя вести: на собеседовании не только эйчар проверяет вас, вы тоже присматриваетесь. Поменяйтесь с эйчаром ролями. Используйте паузу для того, чтобы задать интересующие вопросы. Эту хитрость эйчар оценит.

***

Совет. Соблюдайте правила игры, и любой самый хороший эйчар не устоит

Предвкушая вопросы о том, почему я решила раскрыть карты, отвечаю. Я надеюсь, что советы помогут вам адекватно оценить свои компетенции и до собеседования понять, готовы ли вы для работы, на которую претендуете.

Успешных интервью!

Источник: http://hr-portal.ru/article/sekrety-prohozhdeniya-sobesedovaniya

Уровень #32

Всем добрый день, вот я уже на 32 уровне, и хочу поделиться с вами моими новыми наработками и таблицами.

В таблице, толком ничего не изменилось, поскольку на 32 уровне новых кустов или деревьев не открылось. Она рассчитывает прибыли с различных насаждений.

Но в данную таблицу и все остальные я добавил пункт «Получение опыта». Что бы при посадке можно было учесть и этот фактор. На мой взгляд, на 32 уровне стоит активно засаживать все малиной.

Скорость оборачиваемости большая, относительно ежевики или вишни, и на рынке малина «разлетается» моментально. 

В данной таблице рассчитаны стоимости производства яиц, молока, бекона и тд. Всего того, что производят животные. На 32 уровне мне открылись козы, загон для них и корм для них. Все это описал и рассчитал в таблицах. Колонки с данными опыта я буду заполнять по ходу игры.



По просьбам читателей блога начинаю изучать очень интересную тему. Шахта, лопаты, динамит и тд. все что с этим связано.

Вот и решил изучить. В таблице показано: 1. Как часто выпадает в подарок лопата, динамит или тнт. 2. Что выпадает в шахте, при применении лопаты, динамита или тнт.

Читать так: 

Колонка 1 > Использовал «Динамит» > Выпало из шахты: 1 золотая руда + 1 серебряная руда (платиновая руда и кристаллы не выпали) И тд. Числа от 1 до 27 — это кол-во использованных лопат, динамитов или тнт.

Маленькие секреты, хитрости, уловки игры Hay Day.

1. Что бы товар на рынке расходился быстрее, давайте объявления на самые последние товары в списке. Очень часто покупатели не доходят до конца рынка и покупают то что им нужно в первых рядах. По-этому, первым делом давайте объявления на самые дальние товары.

2. Что бы привлечь больше покупателей в газете, иногда демпингуйте. Т.е. выставляйте один товар, по явно заниженной стоимости. Это привлечет «охотников на скидки», которые могут закупиться у вас чем-то еще впридачу. 

3. Мой личный совет — кристаллы тратить исключительно на дополнительные слоты на производстве товаров, в первую очередь тех, где ощущается нехватка производства.

И тратить их на покупку дополнительных слотов на рынке. Ведь по сути, основной вид заработка в Hay Day есть рынок. И чем он больше, тем больше возможностей он вам дает.

4. За несколько уровней (4-5) до открытия шахты, начинайте накапливать лопаты, тнт и динамит. Чем больше у вас их будет, тем больше полезностей вы сможете вынуть из шахты, а не забывайте, шахта может давать кристаллы!

5. Плавилень, по возможности, стройте много и сразу, потому что, они очень долго производят товары. Самый быстрый, слиток серебра — 8 часов, а платиновый слиток аж 16 часов. Когда откроется ювелир, будет существенная нехватка слитков в производстве, если плавилень будет мало.

6. Собираетесь спать? Засадите поля самым дорогим товаром, что есть. Ведь когда проснетесь, он увеличится вдвое. И лучше увеличить помидоры, чем пшеницу :)Самая свежая и актуальная информация — на главной странице!

Источник: http://haydaymoney.blogspot.com/2014/03/malenkiehitrostiulovkiisekretiigrihayday.html

Hay Day секреты

Мы уже писали о Hay Day, поэтому не будем снова рассказывать о сюжете, особенностях и плюсах этой игры, а сразу перейдем к основной теме сегодняшней статьи — Hay Day секреты! Мы расскажем, как быстрее заработать деньги, получить много кристаллов, а также дадим несколько советов успешной игры.

1. Садите медленно растущие культуры вечером или в рабочее время

Некоторым культурам необходимо всего несколько минут, чтобы вырасти — пшеница, кукуруза, морковка готовы к сбору менее чем за 10 минут. Другие, например, тыква требуют несколько часов. Убедитесь, что садите такие культуры перед сном или началом работы. Таким образом, после вашего возвращения все культуры будут готовы к сбору.

2. Не беспокойтесь по поводу посетителей

На ферму иногда приходят посетители, которые хотят купить определенные товары, часто за довольно низкую цену. Поэтому бойтесь сказать «нет». Это никак не повлияет на игровой процесс, а сами покупатели вернутся через какое-то время.

Это приводит к следующему совету…

3. Используйте придорожный магазинчик, чтобы заполнить свой кошелек

Вместо того, чтобы продавать товары посетителям, продайте их своим друзьям, которые тоже играют в Hay Day. Можете пролистать газету, чтобы увидеть, что продают «коллеги» и проследить за ценами.

4. Не бойтесь отменять заказы

Ваша доска объявлений постоянно будет заклеена заявками от местных предприятий, нуждающихся в ваших товарах — магазины, салоны, школы, церкви и т.д.

Они обычно неплохо платят, но иногда у вас не будет достаточно товаров для выполнения всех заказов. У вас даже может не быть необходимых инструментов. Поэтому смело выбрасывайте невыполнимые заказы и ожидайте появления новых.

Следующий заказ прибудет за считанные минуты и вы сможете решить, выполним ли он.

Теперь перейдем к небольшим хитростям, которые помогут получить побольше денег.

Читайте также:  Сколько стоит успех приложения - хитрые советы

1. Как получить деньги ОЧЕНЬ быстро

Чтобы быстро заработать деньги в Hay Day, пройдитесь по своей газете и газетам других игроков в поисках строительного снаряжения, пил, динамита и других товаров. Покупайте их все. Затем выставьте их по цене от 180 до 220 монет за штуку и закажите рекламу на последний товар в списке. Таким образом, когда люди будут переходить в магазин, увидят все ваши товары.

2. Открываем закрытые ящики с инструментами

Идите на ферму друга и кликните по ящику с инструментами. Если он закрыт, не нажимайте на крестик, а кликните по пустому месту экрана. Затем перезагрузите ферму друга, снова кликнув по его аватарке. После перезапуска предмет может оказаться в другом месте. Снова нажимайте на него. Повторять пока не попадется открытый ящик.

Еще один очень интересный глюк.

Легкие деньги

Перейдите в придорожный магазинчик и купите новый слот. Затем в новом слоте разместите на продажу 5 кусков дерева и если кто-нибудь купит их вы получите 500 000 золота. Учтите, что этот глюк работает только один раз.

Вот такие Hay Day секреты мы нашли. Если вы знаете другие способы как можно быстрее заработать монеты, алмазы или ускорить прохождение игры, делитесь ими в комментариях!

Источник: http://grifonsoft.ru/articles/1558-hay-day-sekrety.html

Рассылка-дайджест: примеры email-писем, задачи, хитрости | UniBlog

«Нет времени» — эти слова сегодня стали универсальной отговоркой, почему мы упускаем интересные статьи, книги или события.

Ваши подписчики и клиенты наверняка тоже испытывают дефицит времени. И, как и все, хотят быть в курсе важных публикаций, событий в жизни и обсуждений в сети.

Они оценят, если вы будете готовить и регулярно высылать им письмо с самыми важными новостями, которые относятся к сфере их интересов — информационный дайджест.

Дайджест могут делать все

Многие не рассматривают этот формат, поскольку ошибочно считают, что выпускать дайджест могут лишь СМИ — ведь через них проходит мощный информационный поток, которым обычный бизнес не может похвастаться.

Это заблуждение. Информационный поток сегодня под рукой у каждого: сведений в интернете море. Помогите клиентам в них не утонуть — отфильтруйте самое ценное и важное. Вы же знаете их потребности, в том числе информационные.

Пример? Пожалуйста.

Рассылка Expresso — все важные мировые новости за 10 минут 

Ольга Морозова из Минска начала в 2014 году вести рассылку Expresso, чтобы помочь людям оставаться в курсе событий и позволить им тратить на это минимум времени.

Все новости Оля отбирает вручную, подаёт в тёплом авторском стиле с интересными комментариями.

Чтобы прочесть выпуск Expresso, нужно 10 минут, а его подготовка занимает 5-6 часов, за которые Ольга просматривает 40-50 сайтов и отбирает для читателей самое важное и интересное из новостной картины последних 2-3 дней. Разумеется, на свой вкус.

Открываемость рассылки – 52%, количество подписчиков на конец 2016 года – 820 человек. На Spark.ru Ольга ведёт блог и рассказывает о развитии проекта. Почитайте, как она работает с источниками и отбирает новости для рассылки.

Другой пример – дизайнерский дайджест с платной подпиской.

Рассылка-дайджест для дизайнеров

Кирилл Олейниченко (Cтудия «Оди») выпускает еженедельный дайджест для дизайнеров.

Каждую пятницу читатели получают от Кирилла электронное письмо. В нём лучшие материалы по дизайну, отобранные за неделю из русского и англоязычного интернета.

Фильтруется около 800 источников. Четыре сотни RSS-подписок, два десятка почтовых рассылок, профили сотен дизайнеров на бихансах, дриблах, медиумах и фэйсбуках, сотня пабликов в ВК, множество каналов в Телеграме.

Работа большая, и потому подписка платная, но не дорогая: 108 рублей в месяц.

Кирилл приводит пример письма, которое приходит подписчикам. Оно очень длинное. Ну а как же дизайнерам обойтись без множества иллюстраций?

Действительно, там много полезного: от оптимального размера кнопок в мобильных приложениях до новых шрифтов и руководств по разработке фирменного стиля.

Это пример одного из анонсов в письме (всё письмо очень большое, чтобы включать его в статью).

Заметьте, как сделано: вместо большого заголовка название материала выделено маленьким флажком и цветом. Дальше идёт текстовый анонс и иллюстрация. И таких материалов в каждом дайджесте около 30.

Как отмечают читатели, получаешь такой дайджест и на 2 часа зависаешь, кликая по ссылкам.

Важен не размер, а польза

Не стремитесь сразу охватить все новости в вашей сфере — для бизнес-дайджеста начинать можно и нужно с новостей и публикаций в блоге вашей компании. Но только если они полезны читателям.

Мы в UniSender каждую неделю делаем рассылку с новостями сервиса, которые затрагивают клиентов, и с анонсами новых статей в блоге.

Если вы ещё не подписаны на «Хорошие новости UniSender», самое время это сделать: форма подписки сразу после статьи.

Когда стоит запускать рассылку-дайджест

Регулярная рассылка в виде дайджеста может решить несколько задач.

1. Помочь тем, у кого нет времени читать всё

Если у вас на сайте выходит много контента, наверняка есть читатели, которые не успевают читать всё, но хотят быть в курсе.

Одно письмо-дайджест в неделю решит эту проблему.

Яркий пример – субботняя рассылка от «Тинькофф-журнала».

Кстати, котик на фото – обязательный элемент каждого «Субботника».

Обратите внимание на длинную стрелку и историю от редактора в конце письма. Как рассказал Максим Ильяхов, в ней есть свой смысл — читатели почувствуют себя хорошо, узнав, что авторы рассылки тоже делают ошибки.

Подписаться на «Субботник» можно на сайте «Т – Ж».

Вторая задача, которую помогает решить дайджест — реактивация подписчиков

2. Сделать дайджест для неактивных 

Если у вас есть группа «спящих» читателей, которых нужно реактивировать, сделайте подборку лучших материалов за месяц—два и рассылайте её тем, кто перестал читать ваши обычные рассылки.

Возможно, «спящие» читатели увидят ваш дайджест и поймут, что упустили нечто ценное.

Вот как это делает Олег Римша из проекта Infobusiness2.ru:

3. Сократить отписку 

Тем, кто готов отписаться от всех ваших рассылок из-за большого количества писем, можно предложить получать только одно письмо в неделю.

Портал retail.ru делает так сразу при подписке.

Подписчику сразу предлагаются две рассылки на выбор — ежедневная и еженедельная. И если он  понимает, что не будет читать письма от retail.ru каждый день, но интерес к теме всё-таки есть, он выберет еженедельный дайджест.

4. Вызвать любопытство и привлечь трафик

Эту задачу решает тематический дайджест, собранный каждый раз по-разному.

Так, журнал «Афиша» каждую неделю рассылает любопытную подборку фильмов:

Ну разве не интересно узнать про «20 самых пиратских фильмов» или посмотреть на «15 выразительных злодеек из боевиков»?

Заметьте, что тематическая подборка фильмов — это только начало письма. Её задача — обеспечить письмо темой, побуждающей открыть рассылку. Всё-таки кино — сфера массового интереса.

А дальше идёт анонс событий и в других жанрах — концертов, выставок, фестивалей. Возможно, читатель найдёт среди множества вариантов, куда было бы интересно сходить, и перейдёт на сайт за подробностями.

Запомнить

Рассылка-дайджест — отличный инструмент email-маркетинга, который могут использовать не только СМИ, но и обычные компании и блогеры.

Читатели дайджеста ценят возможность экономить время, получая в одном письме подборку полезных новостей по интересной теме. И будут благодарны за сделанную вами работу.

Личные предпочтения в выборе новостей и авторский стиль изложения — это плюсы. При условии, что и то, и другое нравится читателям.

В дайджест-рассылку можно включать не только новости. Тематические подборки фильмов, событий, книг, туров, онлайн-сервисов и даже товаров — всё это вполне работающие варианты. Важно сделать такие письма интересными и полезными.

Удачных рассылок и ярких идей!

Источник: https://www.unisender.com/ru/blog/idei/email-digest

Уловки ресторанов

Еда — это бизнес, и каждый является его частью: утоляет голод, наслаждается вкусом, покупает продукты или продает. Вокруг нас так много съестного, что бдительность потерять легче легкого, и тогда обязательно найдется тот, кто этим воспользуется.

Мы покажем вам мир еды таким, каким он бывает за кулисами. А где представлен широкий выбор, где можно потеряться среди названий и цен? Самое время посмотреть на ресторанный бизнес глазами продавца и узнать себя в лице одного из посетителей.

Ресторанные трюки

Некоторые из ресторанных уловок, представленных в этой статье, безобидны и не таят в себе угрозы. Так, например, любому ресторатору хочется сделать свое заведение как можно более привлекательным и уютным.

  • Красивых людей сажают у окна и на верандах, чтобы привлечь больше внимания и произвести максимально сильное впечатление.
  • Запах жареного кофе и скошенной травы привлекают посетителей, ароматы мясных блюд разжигают аппетит.
  • В первую очередь посетителей располагают ближе ко входу, «на переднем плане», чтобы создавать атмосферу уюта и наполненности.

Есть и другие тонкости, которые будут существовать вне зависимости от вашей внимательности или желания. Например, на больших и красивых столах нередко стоит табличка «reserved», но она не отвечает действительности. Такие столы держат в запасе для больших компаний, чтобы их не заняла какая-нибудь парочка. В последствии это приносит больше выручки.

Читайте также:  Hordes of orcs: сорванные башни… - хитрые советы

А есть и такие ресторанные трюки, о которых вам стоит знать. Они направлены на то, чтобы вы съели и заплатили как можно больше — больше, чем вы рассчитывали.

Ни рыба ни мясо

Не существует рыбы с названием лосось, есть только лососевые сорта. То есть в меню должен быть стейк не из лосося или красной рыбы, а из форели/семги/кижуча/горбуши. Самые дешевые сорта — кижуч и горбуша, а выдают их за дорогую семгу и форель, но вы об этом никогда не узнаете, если не уточните.

То же касается и блюд из говядины. Лучше поинтересоваться, какая часть туши была взята, и только после этого решить, стоит ли она тех денег, которые указаны в меню. Самые дорогие блюда ресторана приготовлены из мяса, рыба или птицы, поэтому с ними выгоднее манипулировать.

Рекомендации официанта

Одно дело получить ответ о том, из чего приготовлено блюдо, но совсем другое, когда официант настоятельно рекомендует что-то попробовать или активно рекламирует «блюдо дня», «блюдо от шефа» или продвигает какую-то акцию.

На первый взгляд это может показаться выгодным по цене, но за энтузиазмом ресторанного работника скрываются не слишком благородные мотивы.

  • Сбыт продуктов, которых на складе в избытке.
  • Использование продуктов, у которых истекает срок годности.
  • Получение процента от продажи блюд с продуктами определенной марки.

Последнее блюдо — самое дорогое

Итак, вы в растерянности и не знаете, что заказать. Поблизости оказывается любезный официант, который предлагает на выбор несколько названий, не все из которых могут быть вам знакомы (особенно это касается напитков). Статистика показывает, что на слух запоминается последнее, а последнее — самое дорогое.

Названия с фантазией

Чем заковыристее название, тем выше цена. Это не проблема, если внизу перечислены основные ингредиенты, но может ею стать. Крутон — это обычная гренка, и не стоит переплачивать за французские корни.

Алкоголь на вынос

В хороших ресторанах бутылку открывают при клиенте, иначе существует возможность налить алкоголь другого качества. Более того, алкоголь, как и мясо, дорогая ячейка меню, и здесь нужно быть очень внимательным: розовое вино нередко всего лишь смесь белого и красного, а открытая бутылка дорогой марки может содержать перелитую продукцию дешевой.

Подобные манипуляции, к сожалению, не редкость. Иногда в основе лежит устав самого заведения, иногда — недобросовестный персонал. Поэтому лучше выбрать хороший ресторан, где вы точно будете знать, за что платите и что едите. Будьте на чеку вместе с нами и не забудьте поделиться этой статьей с теми, кто вам близок.

Источник: http://sovet-ok.ru/ulovki-restoranov/

Еженедельный дайджест видеороликов

Главная » Новости » Еженедельный дайджест видеороликов

13.03.2016

Друзья!

Порой, чтобы талант автора раскрылся, нужно искренне хотеть воспользоваться всеми доступными ресурсами для создания великолепного произведения.

Сегодня помимо привычных батальных сцен, подробных руководств и юмористических зарисовок мы покажем вам результаты трудов участников конкурса «Идеальный праздник».

Вас ждут лучшие идеи самых светлых умов мира ArcheAge, смело реализованные с помощью искусства монтажа. Не забывайте подбадривать авторов и помогать им советами!

  • [Невер, Арена, Проповедник] Андрей Холщевников похвастает своими боевыми достижениями и посетует на избыточное лечение.
  • [Лорея, PvE, Арена, Охотник] Артур Stil не сходит с ума от вида прелестниц, ловко уворачивается от огромного клинка и способен сражаться с равными соперниками.
  • [Левиафан, MPvP, Застрельщик] MrAlbah минует опасные рифы и поприветствует пушечным залпом команду вражеского корабля.
  • [Мелисара, Арена, Дознаватель, Трубадур] The Nigga'дяй выдавит из противников всю интересующую его информацию и сведет с ума оглушительными руладами.
  • [Видеозарисовка] Карающий Клинок Азерота поведает о нелегкой судьбе волшебника, вынужденного сносить насмешки всех, кто заслужил право носить штаны.
  • [Видеозарисовка] lediiris выберет оригинальный формат для поздравления, способного порадовать всех представительниц прекрасного пола.
  • [Марли, Видеозарисовка, Музыка] Шахматист БОГ ПВП познакомит вас с творчеством талантливых исполнителей. Слабонервным и обидчивым обитателям сервера к просмотру не рекомендуется.
  • [Луций, Арена, Следопыт] Годард Black бьет точно в цель и прекрасно проводит время, заставляя противника внимательно вглядываться в песок.
  • [Невер, MPvP, Целитель] TTRamnisia по долгу службы бывает в разных местах, в том числе и там, где ему могут быть не рады.
  • [Морфеос, Музыка, MPvP, Следопыт] Владимир Шадрин посетил отличный концерт, а потом отправился причинять боль некоторым агрессорам.
  • [Эрнард, Арена, Законник] Игорь Билецкий наведет порядок на подконтрольной территории.
  • [Гленн, MPvP, Тактик] Chezare старается точно следовать древним инструкциям и держит своих врагов максимально близко.
  • [Лорея, Видеозарисовка, MPvP, Фанатик] Андрей Ефименко побывал в бесчисленных битвах и организовал замечательное шоу, чтобы порадовать своих боевых подруг.
  • [Музыка] Андрей Илюхин представляет вашему вниманию плоды трудов великолепного творческого дуэта.
  • [Гленн, MPvP, Следопыт] Mr Kojot теряет многих товарищей в битве за Даскшир, но продолжает наступать.
  • [Кипроза, MPvP, Разбойник] Николай Андриянов хочет увековечить свое имя, сражаясь, и покажет вам самые примечательные моменты из жизни его гильдии.
  • [Руководство, Видеозарисовка] Пончикк Пончикк познакомит вас со своим боевым кораблем и расскажет о замечательном торжестве.
  • [Луций, MPvP, Танцы] Silllver бесконечно рад тому, что ему довелось быть частью такого дружного и веселого коллектива.
  • [Мелисара, Музыка] Беллатриса Белка исполнит для вас очень трогательную мелодию, от звуков которой вам немедленно захочется обнять белую осину.
  • [Невер, MPvP, Следопыт] Suriel поведает вам о столкновении, произошедшем на скалистом берегу моря.
  • [Музыка, Танцы] Airexy сделает вас гостями на потрясающем танцевальном фестивале.
  • [Арена, Юстициарий] Влад Олконин, следуя собственным представлениям о справедливости, готов даже изменять сознание противников.
  • [Гленн, MPvP, Миротворец] Сергей Третяк проводит неожиданные маневры, чтобы застать своих врагов врасплох.
  • [Луций, Арена, Разбойник, Убийца, Судья] Paul B играл самые разные роли, но все еще хочет учиться чему-то новому.
  • [Кипроза, PvE, Разбойник] DIMCHEK постарается растопить ледяное сердце повелительницы льда.
  • [Луций, Арена, Каратель] Уголок West'a не оставляет своим врагам ни малейшего шанса на успех.
  • [Левиафан, MPvP, Тактик] SnipeScoutSnake постарается в точности передать все ощущения попавшего в гущу схватки солдата.
  • [Мелисара, MPvP, Разведчик] FlyInTheSkyTV обожает слушать, как гремят пушки, свистят тяжелые ядра и трещат разлетающиеся от прямых попаданий корабельные доски.
  • [Арена, Мистификатор] InS1De Ins1De обставит любое убийство так, будто жертва сама причинила себе непоправимый вред.
  • [Эрнард, MPvP, Разбойник] Dis Key знает, чем занять себя поздним вечером, и умеет привлекать товарищей на свою сторону.
  • [Гартарейн, OWPvP, Хранитель] NF закрепился на Сверкающем побережье и регулярно совершает вылазки в стан врага.
  • [Мелисара, Арена, Разбойник, Лазутчик] FerZ рад угостить противника отборной сталью, но иногда предпочитает использовать мистические силы для борьбы.
  • [Гленн, Арена, Хранитель] Яр должен максимально выложиться, чтобы одолеть хорошо экипированного соперника.
  • [Морфеос, MPvP, OWPvP, Шулер] Chrys G расскажет о сложностях, которые могут создать хитрые враги, поделится некоторыми приятными игровыми моментами.
  • [Видеозарисовка] Ironfor может устроить идеальный праздник, о котором у гостей сохранятся лишь самые приятные воспоминания.
  • [Левиафан, Арена, Следопыт] Flem использует поле боя как арену для тренировок, достигая определенных успехов.
  • [Видеозарисовка] Vova Vova поведает о нелегкой судьбе организатора мероприятий.
  • [Видеозарисовка] Kisa Online научит вас методу, благодаря которому можно сделать окружающий мир еще прекраснее.
  • [Видеозарисовка] Екатерина Снегурская знает, что мрачный жнец тоже может иногда хорошенько развлечься.
  • [Видеозарисовка] MaDrusCaT умеет создать идеальную атмосферу веселья для своих дорогих друзей.
  • [Видеозарисовка] The Flashy расскажет о появлении одной замечательной традиции.
  • [Видеозарисовка] Dazuki получит задание чрезвычайной важности и отправится выполнять его в компании верных товарищей.
  • [Видеозарисовка] Огния считает, что военные действия тоже могут приносить удовольствие, если сражаешься бок о бок с надежными людьми.
  • [Видеозарисовка] Ludilan Channel поведает о персонаже, благодаря которому многие искатели приключений нашли свой путь в жизни.
  • [Эрнард, Арена, Разбойник] Archeage vs Andreyko грациозно нападает на врага, стараясь наносить точные удары, и уклоняется от ответных выпадов.
  • [Кипроза, OWPvP, Стоик] Илиан старается избежать обнаружения, ведь от его благополучия зависит судьба товарищей.
  • [Арена, Фантом] Mимимии Channel понимает, что там, где смертоносные стрелы не способны найти брешь, ущерб нанесут могущественные чары.
  • [Мелисара, MPvP, Гладиатор] Lsp отражает щитом любой удар и моментально контратакует.
  • [Левиафан, MPvP, Тактик] Black Snow стремглав несется по морю, умело наводя орудия на вражеские посудины.
  • [Мелисара, MPvP, Элементалист] Avange легко переживет и ужасный шторм, и своих противников, противостоящих стихии.

Предлагайте опубликовать ваши видеоролики в соцсети «ВКонтакте», мы с удовольствием расскажем о ваших приключениях всем игрокам ArcheAge!

Если вы хотите быть уверены, что ваше видео привлечет наше внимание, обязательно ознакомьтесь с этим руководством.

Желаем вам приятного просмотра!

На просторах мира ArcheAge регулярно происходит много захватывающих событий, а особо яркими моментами всегда хочется поделиться с окружающими. Специально для вас мы будем собирать самые интересные и содержательные видеоролики с портала YouTube, найденные нами в Сети.

Источник: https://aa.mail.ru/news/313032.html

Ссылка на основную публикацию